社風と風土は?

株式会社Gioの事業内容

株式会社Gioはヤングレディースカジュアルファッションの企画や製造、販売、物流を行う会社です。値段はリーズナブルにすることを目標とし、自社の EC サイト「GRL(グレイル)」ではコンセプトとして1万円未満で全身揃うファストファッションブランドというものを掲げています。
プチプライスの秘密は衣類や貴金属などの商品の受注から納品までを全て自社で一貫して行うことです。業務効率が上がり、仲介にかかる手数料などもカットすることができているようです。
また、株式会社Gioは実店舗を持たずGRLでの販売をメインとしています。
実店舗を持っているとテナント料金などがかかります。テナント料金が高いとテナント料金を商品に上乗せしなければならない場合もありますから、実施店舗を用いないのは大幅なコスト削減とリーズナブルな価格での商品提供につながるのです。
このようにアパレルショップとしては一般的なイメージとは異なる業務形態の株式会社Gioですが、社内の雰囲気などはどのような印象なのでしょうか?

実店舗のあるアパレルショップと異なる点

前述の通り株式会社Gioは実店舗を持たずGRLでの販売を中心的に行っています。自社ブランドの商品を自社サイトで販売するのですから信頼感が大きいです。
実店舗のあるアパレルショップでは店員が接客し、おすすめの商品を紹介することが多いのではないでしょうか?株式会社Gioはそうした接客をしないという点でよくあるアパレルショップのイメージとは違う印象です。
株式会社Gioの業務内容は商品の受注から物流まで多岐にわたります。メインであるGRLの運営については従業員の接客スキルなどが求められることがありません。
その代わり商品の寸法、在庫などを管理する業務、そうしたデータをパソコンで入力する業務などが行われています。一見アパレルショップとは思えないのではないでしょうか?

社風は?

株式会社Gioは2007年に設立されたばかりの新しい会社です。社員には経験やスキルよりもプロとしての責任感を持ってほしいと思っているようです。
ファッションに対する強い好奇心があればマーケティング分析やトレンドについての情報収集も苦ではないでしょう。
EC サイト運営の主な業務内容は商品やモデルを撮影した写真の加工や編集となります。人とおしゃべりしながら仕事をするよりもコツコツと集中をして仕事をする人が求められるのではないでしょうか。
バイヤーや商品企画スタッフになった場合は仕入れメーカーとの打ち合わせもあります。
このように部署によって業務内容が異なるため、株式会社Gioの職場の雰囲気は部署に依存する面があるようです。
社長や上司が出社する日は職場の雰囲気が賑やかになるという口コミもあります。